5 Секрети засновника Гідна

Хоча 99% людей все ще подають свої резюме, є 0,01% тих, хто є постійно підходили стартапів з мільйонами фінансування. Чому це відбувається? Просто тому, що вони є титанами стартап-індустрії.

Наприклад, я нещодавно дізнався, що на моїх попередніх роботах вони платять комусь $ 10k на місяць за "роботу за сумісництвом". Це всього 20 годин на тиждень, 80 годин на місяць, і все, що він робить, це виступати радником засновників бізнесу.

Незважаючи на те, що він не був найнятий як співзасновник, він все ще на цьому рівні і є заробляючи більше, ніж більшість американців тому що він побудував, протягом багатьох років, кілька наборів навичок, які виявилися корисними не тільки для компаній, з якими він працював, але й для його власного запуску..

Отже, які секрети? Дозвольте мені попередити вас, що ці секрети знадобиться час для нарощування. Вони не є лише деякими швидкими та простими рішеннями, які можна дізнатися онлайн через тиждень, місяць або рік. Такі речі, які ви підбираєте, переживаєте і робите протягом декількох років. І якщо ви тільки починаєте свою кар'єру зараз, важливо пам'ятати про наступне (вважайте, що це інвестиція у ваше майбутнє).

1. Спеціалізуватися на різноманітних навичках

це є Іронічно сказати, що ви повинні спеціалізуватися на різних навичках оскільки спеціалізація означає, що ви зосереджені і є найкращими лише на одне, але ігрове поле змінилося за останні роки. "Джек всіх торгів, майстер ніхто" кажуть, більше не застосовується.

Кожен може бути майстром декількох професій. Справа в цьому - багато впливових технічних підприємців виконані в одній області і також великі за деякими іншими навичками що відіграє важливу роль у їхніх підприємницьких починаннях.

Оскільки ми говоримо про це найманий на стартап як співзасновник, Важливо розуміти, що, як правило, стартапи мають обмежені ресурси, щоб витрачати на пільги і зарплати, тому вони цінують людей, які оволоділи декількома навичками над тими, хто спеціалізується тільки на одному. Наприклад, більшість не може дозволити собі мати окремі команди для маркетингу та розвитку. Якщо ви можете зробити обидва, то Ви можете забезпечити собі місце за високим столом.

Але, звичайно, це не означає, що ті, хто тільки спеціалізується в одній справі, не мають шансів бути найнятим як співзасновник. Я кажу це це безперечно великий плюс.

Ще одна важлива примітка якщо ви прагнете бути найнятим на міжнародному рівні, це не зашкодить вивченню декількох іноземних мов. Якщо ви добре володієте англійською мовою, вивчення німецької мови буде легким. Мандарин і іспанська також гарячі на ринку.

2. Намагайтеся швидко вивчати речі

Підприємці - надзвичайно зайняті люди і кожна секунда у них важлива для досягнення своїх цілей. Якщо ваша мета полягає в тому, щоб бути тим, кого різні стартапи хочуть бути в їх виконавчій команді, тоді вам дійсно потрібно вчитися, думати і діяти швидше, ніж більшість людей.

Наприклад, якщо читання книги на 300 сторінок займає середня людина за 8 годин до кінця, ваша мета - зробити це за три-чотири години. У тесті швидкості читання, зробленому Staples, показано, що середній студент коледжу читає 450 слів за хвилину, виконавчий керівник високого рівня - 575, професорів коледжу - 675, а читачів швидкості понад 1500 що, найімовірніше, включає адвокатів, які читають тисячі сторінок кожен день або тиждень.

Звичайно, це не просто читання. Мета полягає в тому, щоб тримайте мозок ковким. Це означає, що потрібно тренувати свій мозок, щоб постійно адаптуватися і вивчати нові речі, тому що для чого читати, якщо ви не можете "дізнатися" те, що ви читаєте, вірно? Це також стосується вивчення нових технологій, які можуть виникнути в будь-який час програмування, маркетинг, великі дані, або подібні.

3. Володіти душевно-емоційною стійкістю

Запуск запуску одночасно психічно і емоційно оподатковуючи. Багато людей припускають, що перебування на вершині ієрархії в компанії означає, що ви потрапите до того, щоб розслабитися навколо, коли насправді, саме там приймаються найбільш стресові рішення. Кожен день - це суміш прийняття рішень, від дрібних речей до буквального прийняття рішення, яке потенційно може запустити компанію під (або забезпечити багатомільйонне фінансування).

Припустимо, що кожен день буде напруженим і що ви будете бомбардувати питаннями навіть під час передбачуваних днів відпочинку або часу відпустки (якщо навіть така річ). Розвиток психічної та емоційної жорсткості не є точною наукою, але це може бути зроблено шляхом суворого самоаналізу та медитації, включаючи навчання терпіти незначні незручності, оцінюючи свої переконання, і подібних. Ось хороша стаття про цю тему.

Засновники, які шукають співзасновників, можуть і будуть виявляти слабкість у вашій ментальності та емоціях. Ваш минулий запис також буде яскравою ознакою наскільки ви жорсткі або слабкі в боротьбі з високим рівнем стресу та ситуації. І якщо вони вважають, що ви не на рівні, де вони можуть бути комфортно, коли ви перебуваєте на першому місці, то Ви не отримаєте роботу навіть якщо ви висококваліфіковані у багатьох аспектах.

4. Побудувати особисті проекти

Маючи досвід роботи в декількох компаніях у вищому керівництві Роль, безумовно, плюс, і, швидше за все, приземлить вас багато чого. Але чи знаєте ви, що буде повернути "ймовірно" в "найімовірніше"? Створення власного особистого проекту, що завершує ваші навички та багаторічний досвід.

У тому ж сенсі, що фактична майстерність козирів, що отримує з школи, має a Конкретний приклад вашого досвіду буде творити чудеса у вашій роботі.

Відповідь на це запитання: Якщо б ви були шукайте співзасновника для запуску Хто б ви краще найняли? Хтось має 10-річний досвід у веб-розробці в трьох різних міжнародних компаніях і займає керівні посади хтось створив власну компанію SaaS і займається бізнесом вже 2 роки?

Створення особистого проекту може сприяти вашій кар'єрі в майбутнє. Почніть з перегляду успішних компаній минулого, включаючи ті, що зараз бурхливо розвиваються, і з цього зробіть прогноз щодо того, що буде гарячим у майбутньому. Це все передбачення того, що люди потребуватимуть, які проблеми вони переживатимуть, тощо.

У сучасному світі ринку, дані набувають безперечного значення. Компанії, які накопичили великі обсяги даних, зараз ведуть революцію в науці про дані. Візуалізація даних також є актуальною тенденцією що багато компаній беруть участь зараз, і вона все ще зростає зі зростанням потреби в обробці та поданні даних.

5. Будьте далекозорі з гарним відчуттям часу

Завжди дивувався чому деякі продукти як iPhone або цифрові камери вважаються революційними, навіть якщо їх виробники насправді не були першими розвивати їх?

Перший сенсорний телефон був розроблений ще в 1992 році IBM, але Apple взяла торт в 2007 році. Перша цифрова камера була розроблена Kodak в 1975 році, але лише через кілька десятиліть інші компанії випустили власні цифрові камери - що неминуче призвело до падіння Kodak. Є така річ, як запуск занадто рано або запуск занадто пізно.

Ви бачите цю модель? Це не має значення, якщо у вас є “революційний” продукту якщо ви не знаєте, як правильно провести його випуск. Терміни - це все, як кажуть, але правда тут те, що вам також потрібно розуміти ринок, як люди думають, як воліють бути речі. Чи готові вони до цього?

Буття здатні взяти в себе величезну кількість інформації і придумати точні прогнози для прийняття рішень що стимулює компанію вперед, це одна навичка, яка потрібна співзасновникам. Для цього потрібно багато розумового майстерності, і це свідчення вашої здатності а також якщо ви можете це зробити.

Деякі остаточні думки

По будь-якому рахунку, як згадувалося на початку, це не речі, які можна просто забрати за день, тиждень, навіть цілий рік. Це навички та досвід, які ви підбираєте за роки працьовитості та прагнення до прогресу. Вони вимагають екстремального терпіння, пристрасті і уваги, і тому не багато, навіть самі засновники стартапів, досягають бажаного рівня успіху.

Якщо ви починати відвідувати їх вже зараз, або, перенастроюючи себе на основі того, що ви вже зробили в минулому, і почніть будувати і переоцінювати себе, то ймовірність того, що ви може стати на посаду співзасновника при успішному запуску.