12-ступінчаста програма для особистої продуктивності

Фраза “12-ступінчаста програма” несе в собі конотація наркоманії і вона була навмисно використана в назві цієї посади. Бачите, щоб бути послідовно продуктивними, ви повинні, по суті, пристраститися до того, щоб бути продуктивними. Хочеш - вір, хочеш - ні, розвиток наркоманії (звички) може бути більш важким, ніж подолання.

Перш ніж почати шлях до продуктивності, потрібно чистий будинок, так би мовити усунення деяких з найбільш поширених перешкод для продуктивності. Хоча кожен з нас потерпає від різних стимулів до продуктивності, деякі з них є спільними для найменш продуктивних серед нас.

Зволікання

Ми всі винні в зволіканні, деякі з більшою мірою, ніж інші. Завдання, які залишилися невиконаними, - це відволікання, яке перешкоджає бути продуктивним індивідуумом. Вона відволікає ваш фокус від завдання, що стоїть, до завдань, які не виконуються. Ця відсутність уваги негативно впливає на продуктивність. Вирішуйте незавершені завдання.

Нестача сну

Добре відпочивала людина є більш продуктивною людиною. Отримуйте мінімум 6 годин сну щодня. Якщо ви виявите, що вам потрібно 7 або 8 годин сну, переконайтеся, що ви отримаєте його. Ніхто не може зосередитися на своїй роботі, коли вони втомлені та / або сонні.

Слабкі організаційні навички

Будучи організованим, є необхідною умовою продуктивності. Якщо ви не організовані, організуйтеся. Ви можете прочитати цей пост про те, як мати організований домашній офіс за допомогою.

Якщо Ви не визнаєте Ваші найбільш продуктивні години

Люди не є машинами, але люди мають внутрішні годинники. Зв'яжіться з вашим. Пік годин для енергії, продуктивності та фокусу варіюється від людини до людини. Навчання, коли ви знаходитесь у вашому зеніті, дозволить вам планувати свої найбільш складні завдання під час вашого особистого пікового часу.

12 кроків до особистої продуктивності

Добре тоді! Якщо у вас є такі пункти ведення домашнього господарства, ми готові поділитися наступними 12 підказками, які гарантують підвищення вашої особистої продуктивності.

(1) Розробити довгий план, п'ять, навіть десять років. Маючи ваші плани на папері, це стимулююча сила. Коли ви виконуєте завдання в теперішньому часі, це допомагає знати, що його завершення робить досягнення ваших майбутніх цілей.

(2) Я не великий шанувальник щодня “зробити” списків. Ці списки можуть стати занадто довгими і, як наслідок, нереальними. Потім, коли ці занадто численні завдання будуть неповними в кінці дня (а часто додаються нові) відчуття невдачі повзає і знищує ваші амбіції. Вибір одного або двох найважливіших завдань і їх завершення є чудовим підходом.

(3) Визначення пріоритетності того, що ви хочете досягти, є важливим для продуктивності. Це не означає, що вам потрібен список. Снасть найскладніших завдань протягом вашого пікового продуктивного часу (як обговорювалося раніше) і менш складні завдання можуть бути вирішені поза піком.

(4) Завжди будьте активними. Ніщо не перешкоджає вашій продуктивності більше, ніж постійно стикається з кризами. Будьте планувальником, а не поліцейським. Планувальники формують майбутнє і поліцейські реагують на кризу. Активні звички мінімізують розвиток криз і максимізувати продуктивність.

(5) Я не пропоную вам бути недбалим у своїй роботі, але я заохочую вас розширте свою парадигму добре виконаної роботи. Якщо ви перфекціоніст, ви ніколи не досягнете рівня продуктивності, до якого ви прагнете. Є речі, які ви повинні просто зробіть, є речі варто робити добре і є речі варто робити виключно добре. Перфекціоністи не знають різниці - ви?

(6) Продуктивність вимагає дисципліни. Якщо ви недисципліновані, ви не будете виконувати те, що починаєте робити. Навчіться бути дисциплінованим. Одним із способів може бути винагорода себе, коли ви виконуєте завдання. Нічого великого; Можливо a snack, коротка прогулянка, що нова крава ви маєте ваше око на, речі люблять що.

(7) Воістину відмінне управління часом не просто орієнтоване на завдання, але й орієнтоване на людей. Отримайте максимальну віддачу від часу та енергії використання талантів інших. Навички великих людей зроблять вас більш продуктивними, дозволяючи вам заручитися допомогою інших. Це широко відоме як делегування. Якщо ви думаєте, що можете зробити все це, ви приречені на провал.

(8) Майте мужність скажи ні! Наприклад, ви відвідали зустріч за минулий тиждень або два, що було повним витрачанням часу? Сказавши відмову пригоди в безплідності, можна відіграти цінний час, який підвищує вашу продуктивність. Просто скажіть "ні"!

(9) Багатозадачність - це вигадка, переживайте! Потрібно робити щось добре фокус і однозадачність дозволяють досягти цього. Більш доречно, однозадачність дозволяє підтримувати цей фокус, тому що, як тільки завдання вийшло з вашої пластини; Ваш розум ясний і готовий до наступного. Multi-taskers не може дійсно зосередитися!

(10) Не закінчуйте, поки не закінчите. Якщо ви працюєте над завданням, працювати на ньому до завершення, хоча це може зайняти більше часу, ніж ви очікували.

(11) Доведіть тиск з боку однолітків. Розкажіть своїй дружині, колегам, друзям, що ви збираєтеся виконати. Це надасть вам додатковий стимул для перегляду. Важливим є наявність інших, щоб ви могли притягнути до відповідальності.

(12) Охорона від почуттів. Особливо складними повинні бути проекти розбивається на менші компоненти. Завершіть один маленький шматок за раз. Це та ж концепція, як подорож 1000 миль починається з одного кроку.

Завершення

Ми багато чуємо про рівність доходів у ці дні. Це нове модне слово нинішньої адміністрації. Хоча можуть існувати проблеми з рівнем доходу, ніхто не може заперечувати, що ми всі благословенні час рівності.

День кожного має 24 години, і коли йдеться про той найцінніший ресурс, ми всі отримали рівні частки. Як ми її використовуємо, це питання особистого вибору, так само витрачають наші заробітки. Я вважаю, що обидва мають бути витрачені розумно.

Примітка редактора: Цей гостьовий пост написано для Hongkiat.com Андрій Кравенго. Ендрю є генеральним директором CBAC, який пропонує факторинговий факторинг для малого бізнесу. Як серійний підприємець, Ендрю зосереджує свою увагу на наданні допомоги малим та середнім підприємствам для контролю над грошовим потоком.